Анкета Эльзы Егоровой
Страна: Россия
Город: Москва
Имя: Эльза
Фамилия: Егорова
Пол: женский
Дата рождения: 30 июля
Статус: CEO своей жизни и TalentTech
Последняя запись на стене: Я уже рассказывала о том, что давно являюсь клиентом одного и того же банка. А еще я всегда заказываю продукты из ВкусВилла, хожу на бранчи только в Дизенгоф, а большая часть моего гардероба куплена в одном и том же магазине. И вряд ли что-то из этого мне захочется изменить. Дело не в том, что я постоянная, речь скорее о прочной эмоциональной связи, которая выстраивается между компанией и клиентом в результате совместной работы. И это работает не только, когда я выступаю на стороне заказчика. С клиентами нашей HCM-платформы мы всегда выстраиваем такие же долгосрочные доверительные отношения.
Месяц назад нашим продуктом TalentTech Адаптация заинтересовалась IT-компания Flocktory (https://www.flocktory.com/). Мы готовились к стандартной клиентской встрече для демонстрации продукта. Рынок тесен, и о Flocktory мы знали, как о разработчиках омниканальной платформы для решения performance и CRM-задач и просто довольно перспективной современной компании. И как здорово, что ребята тоже знали нас не понаслышке.
Во время нашей демо-встречи internal communication manager Анастасия достала телефон с уже установленным приложением СНАМи со словами: “Да вы не переживайте, мы все и так знаем”. Как оказалось они вместе с HRD Flocktory Юлией ранее работали в одном из крупных агрегаторов такси, где адаптация новичков проходила в нашем приложении (и как же это мило, что даже после ухода из компании, СНАМи осталось их телефонах 💔).
Когда Юлия и Анастасия пришли в компанию, оказалось, что в ней нет структурного процесса адаптации. Есть отдельные блоки, за которые отвечают разные люди. Так появилась задача реализовать единое место с систематизированной информацией, куда можно зайти и получить все необходимые для нового сотрудника ответы на вопросы: от дня выплаты зарплаты до регламентов компании. А мы все знаем, что чем подробнее адаптация и быстрее выход человека в компанию, тем раньше он начинает перформить и показывать классные результаты.
Поэтому [id2427135|Юлия] предложила внедрить наше автоматизированное решение. (Спасибо за доверие!)
Сейчас мы с коллегами из Flocktory разрабатываем трек адаптации для их новых сотрудников: будет большой объем контента на активный полный месяц испытательного срока. Уже записаны обучающие ролики про историю компании, отсняты видео от сотрудников департаментаментов, где они рассказывают о том, чем занимается их команды.
Предстоит еще много работы, но мы знаем, к каким показателям эффективности хотим прийти в результате совместной работы. Надеемся, через полгода поделиться классными результатами (конечно же, в разрезе метрик, как я люблю).
Была онлайн ВКонтакте: 26 марта 2024 в 18:41
Заходила: с mobile устройства
ВКонтакте сейчас: offline
ID анкеты: vk.com/id1005792
Домен анкеты: vk.com/egorova_elza
Деятельность: CEO HCM-платформы TalenTech
Разместить запись на стене: нельзя
Комментировать записи на стене: можно
Отправить личное сообщение: можно
Друзей: 1155
Подписчиков: 268
Видеозаписей: 172
Фотографий: 489
Школа: Институт повышения квалификации и переподготовки (ИПКП вузов при СПбГУ)
Вуз: СПбГУ
Сайт: talenttech.ru
Анкеты моих друзей: 1155 чел.
«Политика конфиденциальности и отказа от ответственности»
Анкета Эльзы Егоровой создана автоматически при помощи API-ответа от социальной сети ВКонтакте, ответ содержит только открытые данные анкеты vk.com/id1005792, которые не были скрыты настройками приватности.
VKBAZA.COM не собирает и не хранит медиафайлы и текстовые данные людей ВКонтакте на своих серверах.